Votre carrière chez Ferrero 

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Si vous êtes intéressé(e) par une carrière exaltante dans une entreprise mondiale qui continue de se développer et au sein de laquelle chaque collaborateur est traité honnêtement et a l'opportunité de réaliser ses objectifs personnels, consultez nos dernières offres d'emploi ici.

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Le processus

Ce que nous recherchons

Chez Ferrero, nous pensons que viser un objectif spécial requiert davantage de collaboration que d'instructions. Voilà pourquoi nous recherchons des personnes qui font passer le succès collectif avant leurs ambitions personnelles. Des personnes qui valorisent l'importance du travail d'équipe et cherchent à développer une carrière à long terme au sein d'une entreprise en expansion constante.

Notre procédure de recrutement

Chez Ferrero France, nous nous efforçons de conserver une procédure de recrutement la plus simple possible.

1Ouvertures de postesEmplois: Les différentes offres sont diffusées sur notre site carriére Cliquez ici.

Stages et alternances: les postes proposés sont publiés sur JobTeaser environs 8 à 10 semaines avant le début du stage ou de l'alternance
 
2PrésélectionLes candidats sont présélectionnés sur la base de l'adéquation entre leur profil et le poste. Les candidats idéaux possèdent une première expérience réussie en grande distribution ou agroalimentaire, par example en Trade Marketing, marketing ou vente. La connaissance de l'italien ou de l'anglais constitue un atout.
 
3EntretiensSi nous pensons que votre profil est en adéquation avec le poste à pourvoir, nous vous invitons à des entretiens avec le département des Ressources Humaines, puis avec les Managers opérationnels.

Stages et alternances : Pour les recrutements en Marketing et Trade Marketing, des sessions d'une journée sont organisées deux fois par an. Elles comprennent des entretiens en binôme avec l'équipe des Ressources Humaines et les Managers opérationnels.
 
4PropositionsNous nous engageons à apporter une réponse à tous les candidats, quelle que soit l’issue que nous donnons à leur candidature.
 

Pour toute question ou pour postuler, contactez-nous via recrutements.fr@ferrero.com.

Please note that we are only able to consider applications received via this site.

Quelques conseils pour postuler

Astuces pour un entretien réussi

Il est important que nous trouvions les candidats adéquats pour nos activités en pleine croissance. Afin de vous aider à vous présenter au mieux, nous avons compilé ces quelques conseils simples.

Complétez votre dossier de candidature :

  • Complétez tous les champs requis..
  • Soyez honnête concernant vos expériences, qualifications et réalisations.
  • Vérifiez l'orthographe dans vos réponses.

Avant l'entretien :

  • Effectuez des recherches sur l'entreprise, au niveau mondial et local, en vous concentrant sur nos marques, nos valeurs et notre culture.
  • Comprenez la fonction pour laquelle vous passerez l'entretien et identifiez votre valeur ajoutée.
  • Lisez les dernières actualités de Ferrero via les flux d'actualité sur Ferrero.com.
  • Effectuez des recherches sur la personne qui vous fera passer l'entretien et votre future équipe via LinkedIn. Connaître la personne avec qui vous passerez l'entretien vous aidera à vous sentir plus à l'aise le jour même.

Le jour de l'entretien :

  • Soyez à l'heure. Planifiez préalablement votre itinéraire et arrivez un peu en avance.
  • Nous apprécions la tradition. Veuillez porter une tenue professionnelle formelle. Les hommes doivent toujours porter une chemise et une cravate.
  • Soyez vous-même, ayez confiance en vous et souriez.
  • Posez des questions, afin de montrer votre véritable intérêt pour la fonction.
  • Veillez à pouvoir parler avec assurance du contenu de votre CV, et préparez-vous à fournir des exemples et des preuves de résultats.
  • Expliquez clairement comment vous pouvez correspondre à la description du candidat recherché.
  • Remerciez la personne qui vous a fait passer l'entretien et demandez-lui quand vous aurez des nouvelles.

Bonne chance pour rejoindre notre grande famille !

Soin porté aux candidats

Traiter chaque candidat avec respect

Notre procédure de recrutement est menée conformément aux principes d'égalité de chances et de respect de l'individu. Ceux-ci seront clairement exposés et partagés avec vous de façon structurée.  

Nous vous fournirons des informations détaillées sur l'organisation et la fonction pour laquelle vous postulez. Si vous pensez avoir besoin de davantage de renseignements, parlez-en à votre recruteur.  

Si votre candidature est retenue, vous recevrez tout le soutien nécessaire pour faciliter votre développement professionnel.

Garantie de confidentialité de vos informations personnelles

Tout au long de la procédure, nous souhaiterons apprendre à vous connaître un maximum. Vous devrez dès lors fournir un grand nombre d'informations vous concernant.  

Nous vous assurons toutefois que toutes les données collectées seront traitées conformément aux lois relatives à la protection de la vie privée de la juridiction compétente.  

Nous collecterons des données uniquement si nous sommes expressément autorisés à le faire. Nous accorderons un soin maximal à la collecte et à l'enregistrement des données à caractère personnel et agirons uniquement avec l'accord préalable de la partie concernée. D'autre part, nous ne communiquerons et ne divulguerons jamais des données à caractère personnel à des tiers non autorisés.  

Nous considérons la sécurité du traitement informatique des données à caractère personnel et des informations confidentielles comme une priorité, afin de protéger les droits, les libertés de base et la dignité de la personne concernée.

Questions Fréquentes

Voici une liste de questions fréquemment posées pour vous aider

Comment puis-je postuler pour une fonction chez Ferrero ?
Que faire si je ne trouve pas de poste répondant à mes critères de recherche ?

Nous vous encourageons à consulter les postes vacants publiés sur notre site Internet et à postuler directement pour l'un d'eux. Si aucun poste vacant ne correspond actuellement à votre profil et à vos attentes, vous pouvez soumettre votre CV en ligne, afin de signaler votre intérêt général vis-à-vis de futures opportunités chez Ferrero.

En quoi consiste la procédure de recrutement de Ferrero ?

Si vous postulez en ligne, votre CV sera consulté par nos professionnels du recrutement. Si votre expérience et vos aptitudes correspondent au profil de la fonction, notre équipe de recrutement vous contactera. Si votre CV est susceptible d'intéresser Ferrero à l'avenir, nous organiserons éventuellement un entretien d'information visant à évaluer votre profil pour une opportunité future.

Ma candidature expire-t-elle après un certain délai ?

Votre candidature sera conservée dans notre base de données de recrutement conformément à la législation locale relative aux données à caractère personnel. Peu avant l'expiration du délai, vous recevrez une notification vous invitant à mettre à jour votre CV.

Ferrero offre-t-elle des opportunités de carrières internationales ?

Présente dans plus de 100 pays et avec une forte croissance sur les marchés émergents, l'entreprise offre des opportunités significatives en termes de carrières internationales. Des collaborateurs disposant d'aptitudes clés ont pu développer leur carrière sur des sites Ferrero à l'étranger, notamment en Chine, au Luxembourg, en Allemagne et en Italie.  

Puis-je postuler pour une fonction hors de mon pays de résidence ?

Oui, vous pouvez proposer votre candidature si vous répondez aux exigences de la fonction. Toutefois, ces postes sont généralement pourvus par des collaborateurs locaux et ne sont pas considérés comme des missions d'expatrié.

Puis-je postuler pour un stage à l'étranger ?

Bon nombre d'entreprises Ferrero proposent des programmes de stage. Vous pouvez consulter nos opportunités de stage sur notre site Internet en indiquant « stage » dans la section de recherche de postes.

Ferrero recrute-t-elle pour des fonctions de senior management ou de niveau exécutif ?

Nous recrutons à tous les niveaux. Toutefois, il est possible que les postes de senior management plus élevés ne soient pas publiés sur ce site. Si vous êtes intéressé(e) par des opportunités professionnelles chez Ferrero et ne trouvez pas de fonctions correspondant à votre niveau d'expérience dans la liste des postes vacants actuels, veuillez soumettre votre CV ici.

Comment Ferrero procède-t-elle pour familiariser ses nouveaux collaborateurs ?

Les entreprises Ferrero locales veillent à suivre la procédure de familiarisation pour les nouveaux arrivés. Celle-ci varie d'un pays à l'autre, et se concentre sur le fait de fournir suffisamment d'informations et de soutien au début de votre carrière chez Ferrero. Nous offrons également plusieurs programmes au niveau de l'entreprise aux nouveaux arrivés, qui sont mis en œuvre en combinaison avec des initiatives locales..

Quelles opportunités de formation Ferrero offre-t-elle ?

Nous offrons des opportunités de formation tant au niveau de l'entreprise qu'au niveau local. Notre Corporate University propose des programmes de découverte des valeurs et objectifs du Groupe. D'autres programmes de formation sont offerts, principalement au niveau local, pour soutenir chaque collaborateur dans le développement des aptitudes et compétences requises pour assurer le succès de sa fonction.

Quels types de parcours de carrière Ferrero offre-t-elle ?

Chez Ferrero, vous trouverez une large variété de parcours de carrière, tant professionnels que managériaux. Consultez la section « Travailler chez Ferrero » pour découvrir les qualités et caractéristiques que nous recherchons.

Comment se structure le programme international d’intégration Marketing/Vente/Finance ?

Le programme comprend deux semaines de pratique en Vente/Production et cinq semaines d'ateliers, qui vous fournissent un aperçu de l'histoire de Ferrero, de la culture d'entreprise, de ses produits, des marchés, du marketing, des ventes, de la production, des technologies et des services internes. Vous vous concentrerez également sur le travail d'équipe, les compétences de présentation, la gestion du temps et la résolution de problèmes. Les cours dispensés en italien sont optionnels.